INTERVENTIONS EN ENTREPRISE
---- ----------------------- PERFORMANCE VS BIEN-ÊTRE
Si de très nombreuses études démontrent que la performance des entreprises est étroitement corrélée au bien-être au travail, d'autres, statistiques à l'appui, continuent de faire un constat alarmant : Il y a beaucoup de souffrance dans les entreprises. Je le constate chaque jour en entretien : stress, dépression, burn out, conflits internes, blocages psychologiques, fatigue, douleurs, perte de sens, perte de confiance, harcèlement, sentiment d'illégitimité... autant de maux qui influent sur les performances des collaborateurs qu'ils soient simples employés ou cadres !
Parce qu'il est utopique de croire que nous laissons nos problèmes personnels et nos états d'âme à la porte de l'entreprise ! Nous venons avec ! Comme nous rentrons à la maison avec nos soucis professionnels ! Alors même si nous sommes capable de faire la part des choses, nos problèmes - qu’ils soient personnels ou professionnels - nous hantent, malgré nous, et impactent directement notre humeur, notre énergie, notre efficacité et notre motivation. Or le mal-être se propage plus vite qu'un virus... il peut même plomber toute une équipe !
MISEZ SUR LE CAPITAL HUMAIN...
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Alors vous pouvez mettre à disposition de vos collaborateurs un baby-foot ou... les aider à sortir de ce cercle vicieux en en instaurant un plus vertueux !
Parce que, OUI, le bien-être de vos collaborateurs est crucial pour le bon fonctionnement de votre société !
Avec les bouleversements émotionnels traversés ces dernières années, vos employés ont plus que jamais besoin de vider leur sac, de se sentir écoutés et surtout entendus dans leur singularité. Ils cherchent des outils et des solutions pour mieux gérer leurs problèmes. Et c'est là que je peux vous aider...
En me permettant d'intervenir dans vos locaux, vous offrez à vos employés la possibilité de :
- Surmonter des difficultés personnelles : troubles du sommeil, surcharge mentale, trop-plein émotionnel, deuil, addictions, phobies...
- Redéfinir leurs objectifs prioritaires
- Clarifier une situation problématique
- Se projeter dans un projet
- Renforcer leur motivation et leur énergie
- Gagner en sérénité,
- Renforcer ou retrouver leur confiance en eux et en leurs capacités (Syndrome de l'Imposteur ou sentiment d'illégitimité)
- Découvrir et libérer leurs potentiels
- Préparer un entretien à fort enjeu
- Dépasser leurs peurs (parler en public, démarcher un gros client, s’imposer,...)
- Développer ses capacités managériales
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Votre retour sur investissement ?
- Une augmentation de la concentration, de la motivation et de l'engagement = meilleure performance = plus grande productivité
- Apaisement et sérénité = plus grande satisfaction
- Une diminution des taux et coûts d'absentéisme et de présentéisme
- Une réduction du turn-over
- Une meilleure prévention des risques psychosociauSans compter qu'enfin, en offrant ce service au sein de votre entreprise vous montrez que vous vous souciez de la santé et du bien-être de vos employés, ce qui peut renforcer l'image de marque, la réputation et l'attractivité auprès de potentiels employés et de vos clients.
FORMATS & TARIFS
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Je vous propose d'intervenir dans vos locaux, sous forme de vacations ou d'atelier.
Une vacation est un temps (demi-journée ou journée) pendant lequel je suis présente dans votre entreprise pour rencontrer les employés qui souhaitent bénéficier de mes services. Cette approche permet une prise en charge flexible et personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise et de ses employés.
Pour les ateliers de groupe, je détermine, en amont, avec le(s) responsable(s), la thématique à aborder afin de pouvoir la travailler collectivement. Les ateliers peuvent être complémentaires aux séances individuelles.
Dans tous les cas, je transmets des outils et méthodologies afin de rendre chacun plus autonome dans sa démarche.
Les prix s'entendent HT et comprennent les déplacements dans un rayon de 30 kilomètres.
INTRIGUÉ(E) ? ENVIE DE TESTER ?
Toutes les séances sont réalisées dans le cadre d'une démarche de solutions à l’exclusion de tout objectif médical et ne peuvent se substituer à un avis médical.
Elles ne dispensent en aucun cas de consulter un professionnel de la santé, chaque fois que cela est nécessaire.
Seul un médecin est habilité à poser des diagnostics, prescrire, modifier ou supprimer tout traitement médical.
Toute question relevant du domaine médical est à poser à un médecin.